第一部分：中国文化对企业管理现状的影响

　　实际上今天上午很多专家都提出了一些相同观点，在中国的历史长河之中，与西方历史有很多相似点，比如在大约相同的时期里--2500年之前(包括今天上午姜总谈到的)，人与自然的关系发展到一定阶段之后开始产生了宗教，以及宗教对一系列行为产生的诸多影响。

　　事实上，中国文化和西方文化的起源非常相似。在中国管理文化的几个发展阶段中，与西方的管理文化既有相似阶段，又有很多不同之处。比如2500年之前，中国先出现了文王的周易，其后影响了道家的老子和儒家的孔子，实际上他们是有一层师生关系，老子和孔子从周易中传承了很多内容。而在西方的同一时期也出现了三位对西方文化有着根深蒂固影响的哲学家，分别是苏格拉底、柏拉图和亚里士多德，他们三位基本上也是一种师生的关系。但各自也形成了不同学派，就像柏拉图和亚里士多德最终走向唯心和崇尚自然科学的两种不同哲学的学派。中国的道家和儒家虽说有很多相似的观点，比如《论语》和《老子》有很多非常接近的内容，但这两个学说对中国两千年的管理体系却有着不同的影响。儒家更多强调的是国家政治体系，包括组织体系，主导的是一种刚性文化，道家则主导的是一种柔性文化，流行于民间与儒家文化进行互补。道家和儒家对中国人思维的影响主要是人文科学的影响，二者并没有传承太多自然科学的内容。相反，西方包括古希腊的文化中却有很多自然科学成分，比如说亚里士多德的几何学。这种崇尚科学的心理对未来西方产生了深远的影响。经过几百年之后，罗马帝国建立时期，以一种罗马共和制的方式来统治强大的罗马以及整个欧洲。同一世纪，中国的秦始皇用法家和儒家的方式治理中国，而汉武帝在秦的基础上开始更多地宣扬儒家文化，独尊儒术。这种大一统的思想影响了中国两千年的历史，并由此奠定了中国管理体系的基础。从独尊儒术和罗马共和，中西方文化的渊源与随后产生的影响还是有很大的不同。

　　之后经过大约一千年，西方出现了文艺复兴。中世纪之后的人们在统一的宗教影响下，开始了艺术、科学和自然科学的复兴。但同一时期，中国的程朱理学却将儒家文化推向了另一个高潮，这也影响到中国不仅没有出现工业革命，而出现了明和清这样一个非常集权式的中央管理体系。到1750年西方已经进入了工业革命，90年之后英美人从科技上远远超越了中国，并用鸦片战争打开了中国的大门，到了这个时候中国人才觉醒，才开始洋务运动，包括后来的五四运动，以及新中国的建立。